Важно говорить правду о причинах увольнения на собеседовании, потому что это поможет:

• Рекрутеру понять мотивацию кандидата. 13 Он сможет выявить амбиции соискателя, его ожидания от новой работы и потенциальные трудности. 1
• Кандидату найти работу по душе. 1 Основываясь на ответах, интервьюер поймёт, какие у соискателя ожидания от работы, и сможет подсказать, есть ли такие условия и возможности у компании. 1

Опытные интервьюеры, задавая дополнительные вопросы, всё равно поймут, что случилось на самом деле. 1 Даже если была объективная причина уйти, ложь не прибавит баллов на собеседовании. 1

При этом стоит нейтрально сформулировать причину увольнения, без личных нападок на бывшего начальника и коллег. 2