Забота и внимание к сотрудникам важны для успеха бизнеса по нескольким причинам:

• Повышение продуктивности. 1 Работники, которые чувствуют себя комфортно, работают эффективнее и делают меньше ошибок. 1 Это ведёт к повышению общей производительности команды. 1
• Снижение текучести кадров. 12 Когда компания создаёт благоприятные условия для своих людей, они менее склонны искать новое место работы. 1 Это снижает затраты компании на подбор и обучение новых сотрудников. 2
• Улучшение корпоративной культуры. 12 Поддержка работников формирует положительную атмосферу, способствует укреплению командного духа и улучшает коммуникацию внутри коллектива. 1
• Привлечение талантов. 1 Современные соискатели часто выбирают работодателей, которые предлагают программы, ориентированные на улучшение условий труда и здоровья, что делает компанию привлекательнее на рынке труда. 1
• Увеличение привлекательности работодателя. 2 В условиях дефицита квалифицированных кадров забота о сотрудниках становится важным конкурентным преимуществом на рынке труда. 2
• Укрепление стабильности компании. 3 Забота о сотрудниках помогает укрепить стабильность компании в периоды турбулентности и в случае возникновения неожиданных вызовов, сопряжённых с рисками. 3