Почему важна справедливость в трудовых отношениях между работниками и работодателями?

Справедливость в трудовых отношениях между работниками и работодателями важна по нескольким причинам:

• Повышение мотивации. elar.uspu.ru sky.pro Справедливое вознаграждение, включая признание заслуг, карьерные возможности и нематериальные бонусы, повышает вовлечённость сотрудников и их производительность. sky.pro Несправедливая оплата, наоборот, демотивирует работников и снижает качество работы. sky.pro
• Формирование организационной культуры. sky.pro Компании, создающие прозрачные и понятные системы вознаграждения, получают не только повышение производительности, но и коллектив единомышленников, разделяющих общие цели и ценности. sky.pro
• Защита прав работников. moluch.ru www.kdelo.ru Справедливость выражается в обеспечении работникам возможности документально подтвердить, что они работают, и получить возможность реализовать те права, которые им гарантированы в силу закона. moluch.ru
• Стимулирование развития экономики. elar.uspu.ru Несправедливость в трудовых отношениях тормозит научно-технический прогресс, повышение качества продукции, экономию ресурсов и полную реализацию физических и интеллектуальных способностей работников. elar.uspu.ru