Поддержка коллег и наставника важна при адаптации на новом рабочем месте, потому что она способствует:

• Ускорению процесса адаптации. 3 Наставник помогает новичку быстрее освоиться с рабочими процедурами, понять специфику компании и приступить к выполнению своих обязанностей на полную мощность. 3
• Повышению удовлетворённости и лояльности персонала. 3 Новые сотрудники чувствуют поддержку и заботу со стороны организации, что укрепляет их приверженность и желание вносить вклад в общий успех. 3
• Снижению уровня стресса. 34 Наличие наставника создаёт благоприятную атмосферу и снижает стресс, связанный с началом новой работы. 3
• Развитию корпоративной культуры и передаче знаний. 3 Наставник выступает не только как инструктор, но и как посредник, передающий ценности и нормы поведения внутри компании. 3 Это обеспечивает более глубокое понимание корпоративной философии и способствует единству среди сотрудников. 3