Обратная связь при приёме на работу важна по нескольким причинам:
- Создание положительного впечатления. 1 Даже если кандидат не получил работу, обратная связь помогает показать уважение и профессионализм, выразить благодарность за время и интерес к вакансии. 1
- Улучшение бренда работодателя. 13 То, как компания общается с кандидатами, показывает её ценности и культуру. 1 Понятная и своевременная обратная связь помогает улучшить репутацию и привлекательность для потенциальных кандидатов. 1
- Помощь кандидату в развитии. 14 Обратная связь позволяет определить сильные стороны и обратить внимание на навыки, которые стоит совершенствовать. 1
- Возможность для рекрутера выстроить нетворкинг. 4 Развёрнутая обратная связь — это способ сгладить негатив от отказа и создать основу для последующего общения. 4
Таким образом, важность обратной связи при приёме на работу заключается в её влиянии на опыт кандидата, репутацию компании и профессиональный рост соискателей. 13