Ранее непрерывный трудовой стаж играл важную роль при определении размера причитающихся работнику выплат, компенсаций и пособий. 4 Однако сейчас непрерывный трудовой стаж утратил своё значение, основным фактором, который влияет на размер социальных выплат, является страховой стаж. 4

Однако в некоторых случаях непрерывный трудовой стаж всё же учитывается: 45

• При расчёте выплат по временной нетрудоспособности. 45 В ситуации, когда длительность страхового стажа работника меньше, чем продолжительность непрерывного стажа, применяют длительность непрерывного. 45
• Для определения права сотрудника на получение различных доплат и надбавок к зарплате, а также при предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям сотрудников. 45
• В сферах, которые не связаны с трудовой деятельностью, например, при продлении разрешения на хранение оружия. 5
• Для работников определённых сфер, таких как медицинская и образовательная, а также для тех, кто трудится в районах Крайнего Севера. 23

Кроме того, работодатели могут мотивировать сотрудников накапливать непрерывный трудовой стаж, предлагая бонусы, премии или другие награды за долгую работу на предприятии. 3