Гибкость при планировании отпусков важна по следующим причинам:

• Учёт индивидуальных потребностей сотрудников. 1 Гибкий график позволяет учитывать предпочтения и обстоятельства каждого работника, например, кто-то предпочитает брать отпуск в летние месяцы для отдыха с семьёй, а другим удобнее отдыхать зимой или в межсезонье. 1
• Уменьшение стресса. 3 Многие сотрудники испытывают стресс от того, что вынуждены заранее планировать и придерживаться жёсткого графика отпусков. 3 Гибкий график позволяет избежать непродуктивного стресса. 3
• Улучшение баланса работы и личной жизни. 4 Гибкий график даёт возможность сотрудникам планировать свой отдых так, чтобы он наилучшим образом сочетался с их личной жизнью, увлечениями и потребностями. 3
• Повышение производительности. 4 Возможность выбирать удобное время для отпуска способствует улучшению работоспособности и эффективности сотрудников, что положительно сказывается на общей производительности команды или организации. 4