Опыт работы важен при поиске новой должности, потому что он помогает работодателю понять, насколько соискатель готов к выполнению поставленных задач. 1

Релевантный опыт работы — это опыт, который непосредственно связан с требованиями и задачами конкретной вакансии. 1 Он включает в себя навыки, знания и достижения, имеющие прямое отношение к сфере деятельности или отрасли, где предполагается участие сотрудника. 1

Некоторые причины, почему релевантный опыт важен:

• Соискатель знает, какие функции ему предстоит выполнять. 1 Это показывает, что он умеет это делать, а значит, быстрее адаптируется в новых условиях и сможет показать результат. 1
• Опыт включает широкий спектр задач и навыков. 2 Например, сотрудник с меньшим стажем, но в динамичных проектах и разных ролях, может обладать более широким спектром навыков и умений. 2
• Есть достижения и результаты. 1 Успешно реализованные проекты, увеличение доходов компании, улучшения процессов говорят о способности кандидата достигать результатов, что ценно для нанимателя. 1