Несколько причин, по которым в Японии развит пожизненный наём сотрудников:

• Нехватка квалифицированных работников. 1 Из-за дефицита квалифицированного труда пожизненный наём стал шире использоваться японскими предпринимателями. 1 Квалифицированных работников можно было удержать через систему особых льгот и привилегий, важнейшей из которых являлась обеспеченность работой. 1
• Сохранение на предприятиях духа семейственности и взаимной доброжелательности. 5 Система пожизненного найма способствует этому, так как сводит к нулю текучесть рабочей силы и способствует сохранению на предприятиях духа патриархальной общины. 5
• Влияние на формирование ценностных ориентиров японской молодёжи. 2 Система пожизненного найма предложила ей в качестве модели жизненного успеха карьеру постоянного работника крупной компании или государственного учреждения. 2

Однако стоит отметить, что система пожизненного найма не является всеобщей формой занятости в Японии, так как не все фирмы могут добиться той стабильности своего положения, которая необходима для использования данной практики. 1