Почему в Турции существует двойная оплата за работу в праздничные дни?

Двойная оплата за работу в праздничные дни в Турции предусмотрена Законом о труде. 2 Согласно этому закону, застрахованные лица, работающие в праздничные дни, должны получать дополнительную дневную заработную плату за каждый отработанный день. 2

Размер оплаты зависит от формы труда: 1

• Для рабочих, выполняющих работу по поштучной (сдельной) или аккордной системе, зарплата за работу в выходной день рассчитывается путём деления заработка за расчётный период на количество рабочих дней за тот же период. 1
• Для рабочих с почасовой оплатой, зарплата в выходной день в 7,5 раз превышает почасовую оплату в рабочий день нормальной продолжительности. 1

Если работник уже отработал 45 часов в неделю, работа в праздничные дни считается сверхурочной, а его заработная плата рассчитывается с пятидесятипроцентной надбавкой. 2