Почему в трудовых графиках зачастую не учитывается обед?

По общему правилу обеденный перерыв не включается в рабочее время, так как это свободное время работника, которое он может проводить по своему усмотрению, в том числе покидать территорию работодателя. www.buhgalteria.ru www.trudohrana.ru

Однако есть исключения, когда обед может включаться в рабочее время и оплачиваться: rosprofprom.ru www.trudohrana.ru

• Специфика работы. rosprofprom.ru www.buhgalteria.ru Если по условиям производства предоставление перерыва для питания невозможно, работодатель обязан обеспечить сотрудникам возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время. www.buhgalteria.ru www.trudohrana.ru
• Индивидуальный график. www.trudohrana.ru Если для сотрудника устанавливается индивидуальный график, то в этом случае период обеда прописывают в трудовом договоре. www.trudohrana.ru
• Рабочий день длится менее четырёх часов. journal.sovcombank.ru www.trudohrana.ru В таком случае решение выделить время для отдыха остаётся за руководителем организации. journal.sovcombank.ru Если перерыв будет введён, он должен длиться не менее получаса. journal.sovcombank.ru