Организация труда персонала важна в торговых предприятиях по следующим причинам:

• Влияние на экономические показатели и уровень культуры торгового обслуживания. 1 От состояния организации труда зависят и экономические результаты, и качество обслуживания покупателей. 1
• Повышение производительности труда. 4 Рациональная организация труда позволяет выстроить чёткие алгоритмы действий работников, распределить задачи и определить критерии качества, по которым будет оцениваться работа и формироваться оплата труда. 4
• Эффективное использование кадровых ресурсов. 5 Организация труда предусматривает разработку рациональных форм разделения и кооперации труда торговых работников, улучшение организации и обслуживания рабочих мест продавцов, изучение и распространение передовых приёмов и методов работы, подготовку и повышение квалификации торговых кадров. 5
• Учёт интересов и потребностей сотрудников. 1 Совершенствование организации труда помогает усилить её социальную направленность и более полно учесть интересы и потребности человека в сфере труда. 1