Несколько причин, по которым в торговых центрах могут быть открыты вакансии с высокими зарплатами, даже на руководящие должности:

• Дефицит квалифицированных кадров. 1 Людей, которые могли бы качественно обслуживать посетителей торговых центров с толстым кошельком, мало. 1
• Возможность быстрого заработка. 1 Некоторые считают профессию продавца унизительной, и лишь единицы понимают, что именно продавцом можно в найме быстро заработать хорошие деньги. 1
• Намеренное завышение зарплаты. 2 Так поступают компании, которые хотят сэкономить на зарплате, но при этом набрать сотрудников, которые будут исполнять свои обязанности хотя бы на среднем уровне. 2 Для этого в вакансии указывают нереальную зарплату и стараются уговорить адекватных кандидатов на неё, например, пообещав повышение после испытательного срока или выполнения плана на 200%. 2

Таким образом, высокие зарплаты в торговых центрах могут быть связаны как с дефицитом кадров, так и с желанием работодателя привлечь квалифицированных сотрудников с помощью завышенных предложений о вознаграждении.