Почему в современных торговых центрах может возникать дефицит работников обслуживания?

Некоторые причины, по которым в современных торговых центрах может возникать дефицит работников обслуживания:

• Изменение ожиданий соискателей. vc.ru Работники всё чаще выбирают компании, которые предлагают гибкость и условия для личностного роста. vc.ru Работа в ритейле, особенно на низовых позициях, зачастую не предоставляет таких возможностей. vc.ru
• Сезонность и текучесть персонала. vc.ru Периоды активных продаж, такие как праздники или распродажи, требуют увеличения штата сотрудников. vc.ru Однако по завершении «горячего сезона» работодатели сталкиваются с проблемой текучести кадров. vc.ru
• Низкая заработная плата. vc.ru В сочетании с высокими требованиями к качеству обслуживания это создаёт значительный дисбаланс. vc.ru Работники не готовы работать за небольшую зарплату в условиях высокой нагрузки, что приводит к массовым увольнениям. vc.ru
• Миграция в другие отрасли и смена предпочтений. s-pro.group Некоторые работники уходят из ритейла в курьерские службы, где предлагают более высокую оплату труда и гибкий график. s-pro.group Также всё больше россиян предпочитают частную занятость, чтобы самостоятельно регулировать свой график и нагрузку. s-pro.group
• Трудности с обучением и адаптацией новых сотрудников. vc.ru Новые сотрудники часто не готовы к такой работе и быстро «выгорают». vc.ru Особенно остро эта проблема стоит у небольших магазинов, которые не могут позволить себе длительное обучение и адаптацию сотрудников. vc.ru