Почему в современном обществе уменьшается значение строгого выговора как дисциплинарного взыскания?

Нельзя однозначно сказать, почему в современном обществе уменьшается значение строгого выговора как дисциплинарного взыскания. Однако есть информация о том, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает строгий выговор как вид дисциплинарного взыскания. journal.sovcombank.ru companies.rbc.ru

В статье 192 ТК РФ перечислены три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. journal.sovcombank.ru Любые другие дисциплинарные наказания считаются неправомерными. companies.rbc.ru

Иногда работодатели используют понятие «строгого выговора», обозначая таким образом высокую вероятность увольнения при повторном нарушении. companies.rbc.ru Но это некорректно: строгий выговор предусмотрен только для определённых структур и категорий работников. companies.rbc.ru