Почему в современном обществе ценится протекция при трудоустройстве?

Несколько причин, по которым в современном обществе ценится протекция при трудоустройстве:

• Экономия времени и усилий работодателя. scienceforum.ru Он получает сотрудника без лишних хлопот, не тратя время на поиск и оценку кандидата. scienceforum.ru hr-portal.ru
• Благодарность от компании и протеже. scienceforum.ru Тот, по чьей рекомендации принят новый сотрудник, получает благодарность от компании и своего протеже. scienceforum.ru
• Упрощение процесса трудоустройства для протеже. scienceforum.ru Рекомендованный сотрудник получает лёгкий доступ к работе и лояльность руководства. hr-portal.ru

Однако у протекции есть и риски: работодатель может получить некомпетентного сотрудника, которому простят ошибки из-за родственных или дружеских связей. hr-portal.ru Это приводит к снижению эффективности работы, конфликтам в коллективе и может даже нанести ущерб бизнесу. hr-portal.ru

Таким образом, протекция не гарантирует успех, и важно понимать, что залогом успешной карьеры являются профессионализм, ответственность и желание развиваться. hr-portal.ru