Почему в сфере перевозок существует дефицит кадров, несмотря на высокие зарплаты?

Некоторые причины дефицита кадров в сфере перевозок, несмотря на высокие зарплаты:

• Отток водителей в другие сферы. 1 Многие дальнобойщики предпочитают работать в такси, где короткие поездки по городу дают схожий заработок. 1
• Непривлекательность профессии. 2 Работа дальнобойщика сопряжена со значительными физическими и психологическими нагрузками, а социальная защита таких работников зачастую недостаточна. 2
• Старение кадров. 15 В отрасли мало молодых специалистов, способных обновить отрасль. 2
• Конкуренция со стороны других сфер деятельности, привлекательных для молодёжи, таких как IT-индустрия, финансовый сектор и другие. 5
• Изменение конъюнктуры рынка логистических услуг. 4 Выросла нагрузка на всю систему комтранса, что приводит к росту потребности в сотрудниках. 4
• Нехватка автошкол, обучающих водителей категориям C и E, а также сложность подготовки специалистов для управления современными тягачами. 3

Для решения проблемы дефицита кадров в сфере перевозок необходимо развивать программы повышения квалификации и профессионального обучения для водителей, внедрять программы мотивации и другие льготы. 5