Несколько причин, по которым рекрутинговые агентства в России могут не работать с соискателями, даже если те готовы заплатить за помощь в трудоустройстве:

• Негативный опыт работы с агентствами. 1 Неудачный опыт взаимодействия может привести к тому, что кандидат при новом поиске работы уже не вернётся в агентства. 1
• Мнение, что кадровые агентства — лишнее звено в процессе трудоустройства. 1 По мнению некоторых соискателей, эффективнее обратиться к работодателю напрямую. 1
• Полагание, что трудоустройство через агентство будет платным. 1 Однако для соискателя услуги кадровых агентств бесплатны, так как агентство работает под запрос компании, и платит работодатель, а не соискатель. 12
• Ограниченные ресурсы агентств. 1 Компании по подбору персонала не могут резко раздувать штат во время всплесков спроса на рынке, иначе в моменты спада консультанты останутся без работы. 1 В итоге в пиковые моменты специалисты перегружены, страдает качество. 1

Таким образом, отсутствие работы с соискателями может быть связано с различными факторами и зависеть от конкретной ситуации в конкретном рекрутинговом агентстве.