12-часовой рабочий день в России, как правило, устанавливается для работников, работающих по сменам с суммированным учётом рабочего времени. 3 Это вводится, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объёма выпускаемой продукции или оказываемых услуг. 3

Однако привлекать работника к работе в таком режиме ежедневно проблематично, так как работодатель обязан обеспечить все виды отдыха установленной продолжительности. 1 В частности, работнику должен предоставляться еженедельный непрерывный отдых длительностью не менее 42 часов. 13

Исключение из правил — вахтовый метод работы, при котором допускается ежедневная работа 12 часов, с одним выходным днём в неделю, но с предоставлением суммированных дней отдыха. 1