Почему в России одни новогодние праздники оплачиваются, а другие нет?

В России одни новогодние праздники оплачиваются, а другие нет, в зависимости от того, отдыхает человек или работает. journal.tinkoff.ru Порядок утверждён Трудовым кодексом РФ, и работодатель не может его изменить. journal.tinkoff.ru

Работа в праздничные дни с 1 по 8 января оплачивается в двойном размере за каждый отработанный час. ria.ru Это предусмотрено статьёй 112 Трудового кодекса РФ. ria.ru Если сотрудник выходит на работу в эти дни, ему положена двойная оплата или, по его выбору, одинарная с последующим предоставлением отгула в выбранный день. journal.tinkoff.ru

Если человек работает на окладе и не трудился в праздники, дополнительная оплата за новогодние каникулы ему не положена. journal.tinkoff.ru Но и снижать зарплату работодатель не вправе: сотрудник, отработавший все 17 дней по производственному календарю, должен получить обычный оклад. journal.tinkoff.ru

Сдельщикам, которые не трудились в новогодние праздники, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. journal.tinkoff.ru Его размер устанавливают локальным нормативным актом, например, положением об оплате труда. journal.tinkoff.ru