Почему в разных странах по-разному относятся к рабочему времени в праздники?

Отношение к рабочему времени в праздники в разных странах может отличаться из-за различий в законодательстве и традициях, которые устанавливают лимиты на количество рабочих часов и праздничных дней. ahaslides.com www.bolshoyvopros.ru

Некоторые примеры:

• Россия. habr.com В крупных компаниях в праздничные дни обычно не работают. habr.com Если праздник выпадает на выходные, его сдвигают на будние. habr.com
• Дания. habr.com Праздничных дней в году 12, на них обычно никто не работает. habr.com
• Латвия. habr.com В году 11 праздничных дней, на будние они не сдвигаются. habr.com Но в некоторых компаниях разрешают перенести официальный выходной на другой день, а в сам праздник поработать. habr.com
• Сингапур. habr.com Праздничных выходных дней 15, работать в эти дни не принято. habr.com
• Финляндия. habr.com Праздничных выходных дней здесь 9, но иногда получается больше из-за сдвигов на будние. habr.com Работать в эти дни не принято. habr.com
• Швеция. habr.com Если праздник попадает на выходной день, то это просто выходной день, никаких переносов. habr.com Вместе с этим есть bridge days — если праздник, скажем, в четверг, пятница будет выходным. habr.com Это на усмотрение работодателя, но половина работодателей так и делают. habr.com В эти дни можно поработать — это допустимо и не осуждается. habr.com