Почему в официальной документации сохраняется традиция использовать мужской род для женских должностей?

Традиция использовать мужской род для женских должностей в официальной документации сохраняется по нескольким причинам:

• Отсутствие парных образований. www.press-book.ru delo-press.ru Некоторые существительные мужского рода, обозначающие профессии, должности, учённые или почётные звания, в официально-деловом стиле сохраняют свою форму и в случаях, когда относятся к лицам женского пола. www.press-book.ru delo-press.ru К таким словам относятся, например, педагог, судья, адвокат, менеджер, доцент, профессор, кандидат наук, лауреат конкурса, мастер спорта, техник, специалист, консультант, юрист, заведующий отделом, директор и другие. delo-press.ru
• Предпочтительность формы мужского рода. www.press-book.ru gramota.ru В официально-деловом стиле предпочтительно сохранять форму мужского рода, когда речь идёт о номенклатурном наименовании должности. www.press-book.ru gramota.ru
• Стилистические особенности. newslab.ru Некоторые названия профессий, обозначающие лиц женского пола, образованные от «мужских» названий, относятся к разговорному стилю и имеют просторечный оттенок, из-за чего использовать их в литературной речи нежелательно. newslab.ru

Однако в современном русском языке существует тенденция к унификации и нейтрализации языка при указании пола в официальной документации, и часто используется универсальная форма, которая относится как к мужчинам, так и к женщинам. welcome.minsk.by

Пользователь

Время добавления