Почему в некоторых случаях нерабочий день может не оплачиваться по двойной ставке?

В некоторых случаях нерабочий день может не оплачиваться по двойной ставке по желанию работника. base.garant.ru buh.ru По статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. base.garant.ru www.consultant.ru

Однако по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. base.garant.ru buh.ru В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. base.garant.ru buh.ru

Кроме того, работодатель может установить в локальном нормативном акте правило, согласно которому за работу в выходные и нерабочие праздничные дни лицам, получающим оклад, компенсации (стимулирующие выплаты) должны выплачиваться в одинарном размере. its.1c.ru Такое условие суды признают легитимным. its.1c.ru