В организациях с непрерывным циклом производства и на отдельных видах работ невозможно сократить продолжительность рабочего дня накануне праздников из-за производственно-технических условий. 13

Например, это касается работ, связанных с ежедневным обслуживанием населения или круглосуточным дежурством. 1

Однако сотрудникам положена компенсация за переработку. 4 Она может выражаться в виде дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы. 34

Это закреплено, в частности, в статье 95 Трудового кодекса РФ, где указано, что продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 24