Почему в некоторых компаниях существуют корпоративные выходные дни?

Корпоративные выходные дни могут устанавливаться в компаниях для решения различных задач, например:

• Поощрение и мотивация сотрудников. mosevent.ru Корпоративный праздник показывает коллективу, что его ценят и в честь отчётной даты готовы организовать отдых с угощением, развлекательной программой и посещением необычных мест. mosevent.ru
• Повышение лояльности. mosevent.ru Если сотрудник видит проявления уважения руководством к его работе, он меняет и своё отношение к нему, а также компании. mosevent.ru
• Улучшение имиджа компании. mosevent.ru Корпоратив, проведённый на высоком уровне, заметно улучшит восприятие компании самим сотрудником — и он будет больше ценить её. mosevent.ru
• Сплочение коллектива. mosevent.ru Общение в неформальной обстановке позволяет человеку лучше узнать своих коллег, увидеть в них не просто специалистов, а живых людей. mosevent.ru
• Формирование корпоративной культуры. mosevent.ru Корпоративный праздник может задать, скорректировать или укрепить корпоративные ценности. mosevent.ru
• Адаптация новых сотрудников. mosevent.ru В ходе корпоратива новый специалист ближе познакомится с коллегами, составит первое впечатление об корпоративных ценностях и адаптируется к компании. mosevent.ru

При этом стоит учитывать, что трудовое законодательство не предоставляет работодателю право устанавливать нерабочие праздничные дни. vk.com ohranatruda.ru Если они всё же введены, работодатель обязан оплачивать их так же, как и официальные нерабочие праздники. vk.com