Почему в некоторых компаниях сохраняется пятидневная рабочая неделя, несмотря на сокращение числа выходных?

Некоторые компании могут сохранять пятидневную рабочую неделю, несмотря на сокращение числа выходных, по разным причинам, например:

• Привычка. planfact.io Многие люди привыкли к пятидневной неделе, и им сложно перестроиться на другой график. planfact.io
• Отсутствие законодательного закрепления. tass.ru В Трудовом кодексе РФ нет указания на конкретное количество дней рабочей недели, но есть требование, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. tass.ru
• Отсутствие преимуществ перехода на сокращённую рабочую неделю. tass.ru Некоторые компании считают, что сокращение рабочей недели может привести к снижению зарплаты сотрудников, уменьшению производительности, переработкам и выгоранию. tass.ru
• Опасение сокращения производительности. tass.ru Некоторые компании полагают, что переход на четырёхдневную рабочую неделю может привести к снижению эффективности. tass.ru

Таким образом, решение о сохранении пятидневной рабочей недели может быть связано с различными факторами, которые учитывают особенности компании и её сотрудников.