Почему в классификаторе профессий часто не удается найти соответствующий код для конкретной должности?

Несколько причин, по которым в классификаторе профессий может не быть подходящего кода для конкретной должности:

• Отсутствие должности в классификаторе. e.26-2.ru www.klerk.ru Это может быть связано с тем, что компания придумала собственное название должности или заимствовала его из другого языка. e.26-2.ru www.klerk.ru Например, в штатном расписании может быть должность «мастер креативных причёсок», которой нет в классификаторе. www.klerk.ru
• Слишком детальное название должности в классификаторе. e.26-2.ru www.klerk.ru Например, в классификаторе есть разные направления деятельности инженеров: инженер-электрик, инженер-технолог, а нанят инженер, который сочетает в себе разные функции. www.klerk.ru
• Слишком общее название должности в классификаторе. www.klerk.ru Например, в справочнике указан просто «повар», а в штатном расписании — повар холодного цеха. www.klerk.ru
• Двойные профессии. e.26-2.ru www.klerk.ru Сотрудник может совмещать несколько профессий в одной, например, бухгалтер-кассир, официант-бармен, но такие профессии не предусмотрены классификатором. www.klerk.ru

Чтобы подобрать подходящий код, рекомендуется обратить внимание не на наименование должности, а на конкретные задачи, которые выполняет сотрудник, и требуемый для этого уровень квалификации. www.kontur-extern.ru