Почему в IT-компаниях зарплаты обычно выше среднеотраслевых?

Несколько причин, почему в IT-компаниях зарплаты могут быть выше среднеотраслевых:

• Высокая квалификация специалистов. blog.skillfactory.ru В IT нужны люди с навыками, которые непросто освоить, и готовые адаптироваться к новым технологиям и быстро учиться. blog.skillfactory.ru Найти таких людей сложнее, чем кандидатов на работу в других сферах, поэтому компании конкурируют за каждый кадр и готовы хорошо платить. blog.skillfactory.ru
• Важность IT-специалистов для работы компаний. blog.skillfactory.ru Без IT-специалистов не может функционировать работа крупных компаний и маркетплейсов, например «Тинькофф», «Яндекс», Ozon. blog.skillfactory.ru
• Возможность работать в крупных корпорациях. sky.pro Крупные корпорации, такие как Google, Amazon или Microsoft, обычно предлагают более высокие зарплаты и бонусы по сравнению с небольшими стартапами. sky.pro
• Географическое расположение. sky.pro В крупных городах и технологических хабах, например в Сан-Франциско, Нью-Йорке или Лондоне, зарплаты обычно выше из-за высокой стоимости жизни и большого спроса на квалифицированных специалистов. sky.pro
• Культура компании и её подход к компенсациям. sky.pro Некоторые компании предлагают конкурентные зарплаты и щедрые бонусы, чтобы привлечь и удержать таланты. sky.pro