Почему утрата доверия считается серьезным основанием для увольнения?

Утрата доверия считается серьёзным основанием для увольнения, потому что она предполагает невозможность дальнейшего продолжения трудовых отношений, независимо от предшествующего поведения работника и его отношения к труду. glavkniga.ru

Некоторые причины, по которым может произойти утрата доверия:

• Умышленные виновные действия. www.kdelo.ru Например, использование в личных целях подотчётных ценностей, обмеривание, обвешивание, обсчёт покупателей, нарушение установленных правил продажи. www.kdelo.ru
• Халатность. www.kdelo.ru К ней относится оставление вверенных материальных ценностей без присмотра, хранение ключей в общедоступных местах от складов, помещений с материальными ценностями, выдача денег без соответствующего оформления необходимых документов. www.kdelo.ru
• Действия вне работы. www.kdelo.ru Это могут быть дисциплинарные проступки (например, хищение или взяточничество), административные правонарушения и преступления. www.kdelo.ru

Увольнение по статье «утрата доверия» может иметь для сотрудника негативные последствия: следующий работодатель может отказать ему в приёме на работу из-за деловых качеств. www.kdelo.ru