Почему трудовые книжки считаются архаизмом в системе трудоустройства?

Трудовые книжки считаются архаизмом в системе трудоустройства по нескольким причинам:

• Дублирование информации. 1 Данные о работе сотрудника дублируются в пенсионном фонде и фонде социального страхования, куда работодатель делает отчисления. 1 Если запись в трудовой книжке не подтверждается этими организациями, её могут посчитать недействительной. 1
• Работа неофициально. 1 Многие люди работают без записи в трудовую книжку. 1 Также есть случаи, когда человек имеет запись об одной должности, а на самом деле занимает другую. 1
• Ориентированность работодателей. 3 При приёме сотрудника на работу большинство компаний ориентируются не столько на записи в трудовой книжке, сколько на результаты профессиональных тестов, портфолио и рекомендации. 3

Однако трудовые книжки пока не отменили, так как они нужны как гарантия безопасности. 2 Например, если недобросовестный наниматель не будет производить отчисления в пенсионный фонд, доказать, что человек действительно работал, будет сложно. 2