Системы определения рабочего и выходного дня могут отличаться по разным причинам, например:

• Производственно-технические и организационные условия. 1 В некоторых организациях приостановка работы в общепринятые выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям. 1 В таких случаях работодатель может ввести скользящий график, при котором выходные предоставляются в разные дни недели. 1
• Режим работы. 14 Например, при гибком рабочем времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. 1 Также существует режим работы с ненормированным рабочим временем, когда отсутствует строгая установленная норма продолжительности рабочего дня, и работники могут выполнять свои обязанности в зависимости от необходимости и условий работы. 4

Таким образом, разные системы определения рабочего и выходного дня могут быть обусловлены различными факторами и условиями работы в разных организациях.