Различные типы трудовых календарей (производственные календари) существуют из-за разных режимов работы и особенностей производственной деятельности. 12

Некоторые типы и их особенности:

• Поденный учёт. 23 Применяется в организациях с нормированным режимом работы и 5-дневной или 6-дневной рабочей неделей. 2 Фиксируются время прихода и ухода, обязательные часы ежедневной отработки, наличие перерывов и затраты сверхнормативного времени. 2
• Понедельный учёт. 23 Используется на предприятиях с ненормированным графиком работы, когда рабочие часы неравномерно распределены по различным дням календарной недели. 23 Отработанное время фиксируют посуточно, а суммарное количество часов подсчитывают за неделю. 23
• Суммированный учёт. 12 Применяется, когда по условиям работы невозможно установить норму ежедневных рабочих часов (например, при работе по свободному графику). 2 Также такой учёт используют, когда продолжительность еженедельной работы сотрудника зависит от сложности выполняемых заданий и не является постоянной. 2

Кроме того, производственный календарь может отличаться в разных регионах. 4 Это связано с тем, что некоторые субъекты устанавливают дополнительные нерабочие праздничные дни. 4

Таким образом, выбор типа производственного календаря зависит от специфики работы предприятия и его режима труда.