Почему существует высокий процент работающих женщин в возрасте 30-50 лет?

Несколько причин, по которым может наблюдаться высокий процент работающих женщин в возрасте 30–50 лет:

• Расширение возможностей на рынке труда. en.wikipedia.org В течение XX века женщины всё чаще получали высшее образование, что вело к более оплачиваемой и долгосрочной карьере. en.wikipedia.org
• Изменение гендерных понятий. www.kp.ru Для соискателей любого пола становится важнее желание проявить себя, сделать карьеру и достичь профессиональных вершин в областях, которые им интересны. www.kp.ru
• Наличие сфер, где традиционно преобладают женщины-специалисты. www.kp.ru Например, в образовании, здравоохранении и социальной сфере, общепите и гостиничном бизнесе, финансах и страховании. www.kp.ru
• Влияние государства. www.kp.ru Высокому уровню женской занятости могут способствовать госпрограммы и нацпроекты в сферах экономики, занятости, образования, здравоохранения и других. www.kp.ru

Однако стоит учитывать, что гендерное неравенство сохраняется. dzen.ru При приёме на работу женщин часто спрашивают о семейном положении, наличии детей и планах на декрет, и ответы на эти вопросы могут стать причиной отказа в трудоустройстве. dzen.ru