Разница в рабочих часах при разной продолжительности рабочей недели существует из-за различных факторов, например:

• Сокращённое рабочее время. 2 Оно устанавливается определённым категориям работников и может быть меньше нормальной продолжительности — 40 часов в неделю. 2 Например, для работников в возрасте до 16 лет норма составляет не более 24 часов в неделю, а для сотрудников от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. 25
• Суммированный учёт рабочего времени. 24 Если по условиям производства или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, работодатель имеет право ввести суммированный учёт. 2 В этом случае учётный период может составлять месяц, квартал, но не более года для обычных работников и не более трёх месяцев для работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда. 2 За учётный период сумма отработанных часов не должна превышать нормальное число рабочих часов. 3

Таким образом, разница в рабочих часах при разной продолжительности рабочей недели зависит от конкретных обстоятельств и условий работы.