Почему существует разница между фактической и нормативной продолжительностью рабочего времени?

Разница между фактической и нормативной продолжительностью рабочего времени может возникать по нескольким причинам:

• Сверхурочная работа. nalog-nalog.ru Если при дневном учёте реальное рабочее время выходит за пределы норматива, разница не компенсируется недоработкой в последующие дни, а квалифицируется как сверхурочный труд. nalog-nalog.ru
• Суммированный учёт рабочего времени. nalog-nalog.ru glavkniga.ru Он вводится, если по условиям производства или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для конкретной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. glavkniga.ru В этом случае работодатель имеет право ввести суммированный учёт, чтобы продолжительность рабочего времени за учётный период не превышала нормального числа рабочих часов. glavkniga.ru
• Сокращённая продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. admkril.ru glavkniga.ru Для некоторых категорий, например работников в возрасте до 16 лет, инвалидов I и II группы, работников в возрасте от 16 до 18 лет, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени (менее 40 часов в неделю). admkril.ru glavkniga.ru