Почему существует неоднозначное отношение к трудовой занятости подростков в разных культурах?

Неоднозначное отношение к трудовой занятости подростков в разных культурах может быть связано с различными факторами, среди которых:

• Исторические и культурные особенности. 1 Например, в патриархальном обществе дети приобщались к труду в непосредственном взаимодействии с взрослыми и приобретали конкретные трудовые навыки для дальнейшей жизни. 1 В обществе «развитого социализма» труд обесценился, сформировалось пренебрежительное отношение к нему. 1
• Экономические, социальные и образовательные системы. 2 Проблемы в этих сферах могут быть причинами трудовой занятости несовершеннолетних. 2 Например, во многих странах минимальный возраст для занятости ниже, чем возраст обязательной посещаемости школы. 2
• Мотивы подростков. 15 Подростки стремятся быть экономически независимыми от родителей, хотят получить карманные деньги или помочь семье. 1 Также для некоторых из них важно самоутвердиться, почувствовать себя взрослым, самостоятельным и независимым. 3
• Законодательные особенности. 34 В разных странах существуют свои правила трудоустройства несовершеннолетних. 3 Например, в Великобритании, Австралии, США и Канаде работодатель, нанявший несовершеннолетнего на работу, обязан соблюдать определённые правила. 3 В России, по некоторым оценкам, законодательство делает всё, чтобы усложнить подросткам трудоустройство. 4
• Особенности здоровья подростков. 5 Развитие несовершеннолетних до 18 лет не завершено, а их организм отличается повышенной чувствительностью к высоким нагрузкам и неблагоприятным факторам. 5