Некоторые причины дефицита квалифицированных кондукторов в общественном транспорте:

• Высокая текучесть кадров. 4 Сотрудники могут уходить из-за усталости, стрессов и других факторов. 2
• Сокращение численности кондукторов из-за внедрения автоматизированных систем оплаты проезда. 3 Например, в общественном транспорте Петербурга происходит постепенный переход к безналичной и бескондукторной системе. 4
• Низкая оплата труда. 1 В некоторых случаях люди отказываются работать из-за низкой заработной платы. 1
• Условия труда. 5 Сотрудников могут не устраивать условия работы и уровень зарплат. 5

В разных городах и регионах причины дефицита кондукторов могут отличаться.