Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 24
Это правило распространяется на всех работников, независимо от режима рабочего времени, в том числе при пяти- и шестидневной рабочей неделе. 1
Однако рабочий день не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день по календарю или графику. 15
Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности должен установить порядок сокращения рабочего времени на один час в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре с работником. 4