Возможно, строгие директора и опытные бухгалтеры считаются требовательными начальниками по нескольким причинам:

• Перфекционизм в работе. 1 Такие руководители стремятся выполнить работу максимально качественно и лично контролируют все процессы. 1
• Жёсткие принципы. 1 Они чётко разграничивают личное и рабочее пространство и не прощают подчинённым даже мелкие промахи, если страдает общее дело. 1
• Фокус на результате. 14 Такие руководители требуют от сотрудников результата, им неважно, что для этого предпримут работники. 1
• Формирование слаженной команды. 4 Главная задача требовательного руководителя — сформировать команду, у которой есть чёткий план действий и дедлайны, а действия всех участников согласованы. 4
• Соблюдение установленных правил. 5 Требовательный руководитель умеет устанавливать правила и требовать их выполнения. 5

Таким образом, требовательность строгого директора или опытного бухгалтера может быть связана с их подходом к управлению, где важны качество работы, чёткость и согласованность действий команды.