Несколько причин, почему стоит быть честным о своих слабостях на собеседовании:

• Работодатель хочет узнать кандидата получше. 2 Нанимателю важно понимать, насколько слабые стороны критичны и смогут ли они помешать работе. 23
• Умение видеть свои недочёты и работать над ними говорит о адекватности кандидата. 2 Работодателю приятнее иметь дело с человеком, который способен к самокритике и росту, чем с тем, кто уверен, что со всех сторон хорош и расти ему не нужно. 2
• Честный ответ позволяет создать положительное впечатление. 4 Любые попытки придумать недостатки работодатель быстро обнаружит, и это может стать причиной отказа в приёме на работу. 4
• Возможность показать стремление к самосовершенствованию. 12 Можно рассказать, что делается, чтобы прокачать недостающие навыки и качества, что планируется предпринять, каких результатов уже достигнуто. 2

При этом не стоит указывать в качестве слабой стороны свойства, которые являются определяющими в профессии. 1 Также не стоит рассказывать о недостатках, которые не относятся к работе. 3