Почему STAR-модель является эффективным инструментом при поиске работы?

STAR-модель является эффективным инструментом при поиске работы, потому что помогает оценить способности кандидата на основе его поведения в конкретных ситуациях. www.startexam.ru

В отличие от традиционного собеседования, где упор делается на биографические данные и умение подать себя, STAR-модель позволяет: www.startexam.ru

• Выявить компетенции. vcv.ru www.startexam.ru С помощью методики можно оценить, например, лидерство, способность адаптироваться, решать проблемы, работать в команде, иметь организационные навыки и креативность. www.ispring.ru
• Сократить риск найма нежелательных работников. www.startexam.ru Такой подход позволяет точно определить компетенции потенциального сотрудника, что повышает шансы выявления профессионального персонала. www.startexam.ru
• Сделать процесс оценки объективным. vcv.ru У методики нет единого подхода к градации ответов, что позволяет рекрутёру разработать свою систему для сравнения результатов. vcv.ru
• Адаптировать процесс для разных форматов. vcv.ru www.ispring.ru Технику STAR можно использовать как метод личного интервью или в формате анкетирования. www.ispring.ru

Таким образом, STAR-модель помогает глубже понять, как кандидат действует в реальных рабочих задачах, что важно при выборе сотрудника. vcv.ru