Почему сотрудники с высокой квалификацией чаще покидают компании?

Несколько причин, по которым сотрудники с высокой квалификацией могут покидать компании:

• Отсутствие перспектив для профессионального роста. jobhelp.center Большинство талантливых специалистов стремится к развитию и приобретению новых навыков и знаний. jobhelp.center Если организация не может гарантировать ценные сотруднику перспективы, скорее всего, он уйдёт. jobhelp.center
• Переутомление. jobhelp.center Если сверхурочная работа становится нормой, а руководитель поручает сотруднику задач больше, чем ему по силам выполнить, это грозит эмоциональным выгоранием работника. jobhelp.center
• Размытые цели. jobhelp.center У каждого человека должно быть понимание, ради чего он работает и к какому результату должен стремиться. jobhelp.center Вряд ли высококлассные специалисты захотят тратить своё время на решение бессмысленных задач. jobhelp.center
• Отсутствие признания. www.klerk.ru jobhelp.center Если руководство и коллеги не поощряют специалистов за их успехи, это демотивирует сотрудника. www.klerk.ru jobhelp.center
• Излишний бюрократизм. jobhelp.center Если специалист понимает, что его предложение должно пройти несколько инстанций, прежде чем его согласуют или отклонят, он может перестать проявлять прежнюю инициативность. jobhelp.center

Также сотрудники могут увольняться из компаний, чьи ценности не совпадают с их собственными. www.forbes.ru