Почему сотрудники массово уходят с работы несмотря на высокие зарплаты?

Некоторые причины, по которым сотрудники могут массово уходить с работы, несмотря на высокие зарплаты:

• Рост зарплат не покрывает инфляцию. dzen.ru www.trud.ru Люди осознают, что при увеличении заработка их покупательная способность сокращается, а потребности остаются неудовлетворёнными. dzen.ru Это вызывает чувство бессмысленности работы и накапливает раздражение. dzen.ru
• Усталость и выгорание на работе. dzen.ru www.trud.ru Недостаток кадров приводит к переработкам, и даже при оплате сверхурочных мало кто может долго выдерживать график в 12 часов с одним выходным. dzen.ru
• Отсутствие карьерных перспектив. rb.ru tech-recruiter.ru Сотрудникам важно видеть, что они могут профессионально расти. rb.ru Если карьерный рост не предполагается, люди начинают искать новое место работы. rb.ru
• Отсутствие признания и поддержки. rb.ru Если люди чувствуют, что их усилия остаются незамеченными, мотивация падает. rb.ru
• Большие перемены в компании. rb.ru Слияние, реорганизация и смена направления бизнеса вызывают у сотрудников тревогу и ощущение нестабильности. rb.ru Люди не уверены в будущем и боятся потерять работу, из-за чего начинают искать более стабильную компанию. rb.ru
• Изменение ценностей. dzen.ru Современные работники начинают ценить не только деньги, но и качество жизни. dzen.ru Привычное стремление к материальным благам уступает место заботе о своём физическом и эмоциональном здоровье. dzen.ru

Чтобы избежать массовых увольнений, компаниям необходимо пересмотреть кадровую стратегию, создать комфортные условия труда и работать над улучшением корпоративной культуры. tech-recruiter.ru