Почему сокращенный рабочий день в праздничные дни не учитывается в норму рабочего времени?

Сокращённый рабочий день в праздничные дни учитывается в норме рабочего времени, потому что законодательство предусматривает сокращение рабочего времени накануне официальных праздников. www.kdelo.ru www.zakonrf.info

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. www.kdelo.ru epp.genproc.gov.ru Это правило действует для всех сотрудников, включая тех, кому установлен сокращённый рабочий день или неполный рабочий день. www.kdelo.ru

Исключение предусмотрено для предприятий, функционирующих в непрерывном режиме, например, для круглосуточных медицинских учреждений, коммунальных служб, госструктур. www.zakonrf.info Также не устанавливается укороченный предпраздничный рабочий день, если по календарю перед праздником идёт суббота или воскресенье. www.zakonrf.info

При суммированном учёте рабочего времени норму нужно соблюдать не за день или неделю, а за учётный период (месяц, квартал, полгода или год). www.kdelo.ru При этом производственный календарь, который устанавливает норму рабочего времени на учётный период, уже учитывает сокращение предпраздничного дня на час. www.kdelo.ru