Сокращённый рабочий день перед праздниками становится нормой, потому что это закреплено в Трудовом кодексе РФ. 23 Согласно статье 95, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 3

Льгота действует в отношении всех категорий сотрудников, включая тех, кто работает на 5-дневной неделе, занят 6 дней в неделю, оформлен на условиях неполного рабочего времени или является совместителем. 1 При этом зарплата меньше не становится. 1

Однако в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 3