Несколько причин, по которым могут сокращать административный персонал:

• Снижение объёма работы или переход на новую деятельность. 4 Например, если в компании автоматизировали какой-либо процесс и это позволило сократить расходы на персонал. 4
• Делегирование отдельных видов работ на аутсорсинг. 4 В этом случае компания не нуждается в штатных работниках, которые выполняли эти задачи. 4
• Закрытие некоторых направлений деятельности. 2 Например, если с 2022 года закрылись два направления газоперекачки, сотрудники, обслуживающие закрытые направления, больше не нужны компании. 2

При сокращении административного персонала важно учитывать, что простое сокращение численности сотрудников не гарантирует, что оставшиеся будут работать лучше и что сохранятся важные и полезные для производства функции. 1