Продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни сокращается согласно статье 95 Трудового кодекса РФ. 24 Согласно ей, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 24

Эта норма распространяется на всех работников, работающих по трудовому договору, независимо от установленного режима труда. 2 Даже если работник работает неполное рабочее время или на условиях совместительства (например, несколько часов в день), его предпраздничный рабочий день всё равно сокращается на час. 2

Однако в некоторых организациях, которые не могут приостановить работу, сократить на час предпраздничный рабочий день невозможно по производственным причинам. 2 В таких организациях работникам, которые отработали полный предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 2