Социальные пакеты важны для работодателей в IT-отрасли, потому что они помогают:

• Повысить мотивацию, лояльность и производительность сотрудников. 1 Это способствует их удержанию в компании и привлечению новых квалифицированных специалистов. 1
• Снизить выгорание сотрудников. 14 Компании IT-отрасли чаще других указывают снижение выгорания как одну из задач социального пакета (35% в IT против 18% в остальных бизнесах). 1
• Улучшить общий имидж и HR-бренд компании. 1

Кроме того, многие IT-специалисты, особенно представители поколения Z, выбирают социально ответственные компании, которые повышают качество жизни персонала. 2 Для них важно понимание того, что компания в них истинно заинтересована. 2