Почему служба безопасности не одобряет прием на работу, если всё законно (кредитов и судимости нет)?

Служба безопасности может не одобрять приём на работу, даже если у кандидата нет кредитов и судимости, по другим причинам. dzen.ru hh.ru Вот некоторые из них:

• Негативная информация о кандидате от службы безопасности прежних работодателей. dzen.ru Например, о нечестности, дисциплинированности или моральном облике. dzen.ru
• Предоставление в анкете недостоверной информации. dzen.ru Даже если в целом ничего страшного не случилось, это может послужить поводом для отказа. dzen.ru
• Наличие административных правонарушений у самого кандидата или его ближайших родственников. dzen.ru Например, много штрафов от ГИБДД может быть признаком того, что сотрудника не стоит брать на должность водителя. nalog-nalog.ru
• Большое количество кредитов, тем более просроченных. nalog-nalog.ru Это может указывать на то, что соискателю не стоит доверять работу с материальными ценностями. nalog-nalog.ru

Решение службы безопасности оформляется в виде докладной записки руководителю. nalog-nalog.ru На основании этого документа и информации отдела кадров или кадрового агентства руководство принимает решение о приёме кандидата на работу или отказе. nalog-nalog.ru

Стоит учитывать, что причины отказа в приёме на работу могут отличаться в разных компаниях, поэтому стоит уточнить конкретные обстоятельства в конкретной организации.