Скользящий график работы популярен среди предприятий по нескольким причинам:

• Гибкость. 1 Такой график позволяет адаптировать рабочее время к текущим потребностям компании, что может улучшить эффективность и производительность. 1
• Удовлетворённость сотрудников. 1 Возможность выбора удобного для них графика работы способствует повышению уровня удовлетворённости сотрудников, что может привести к уменьшению текучести кадров. 1
• Баланс между работой и личной жизнью. 1 Скользящий график работы позволяет сотрудникам лучше совмещать работу с личными обязанностями. 1
• Расширение круга кандидатов. 1 Компании, предлагающие скользящий график работы, могут привлечь более широкий круг кандидатов, включая тех, кто ищет гибкие условия трудоустройства. 1
• Экономия на офисных расходах. 1 Если часть сотрудников работает на удалённой основе или в разное время, компания может сэкономить на аренде офисных помещений и других связанных расходах. 1

Как правило, скользящий график применяется в организациях, где нет выходных или смена превышает обычные 8 часов. 23 Например, он используется в магазинах, автосервисах, парикмахерских, пунктах выдачи заказов интернет-магазинов и в прочих компаниях, ориентированных на работу с населением. 3 Также скользящий график устанавливают охранникам, диспетчерам и другим сотрудникам, занятым на предприятиях непрерывного цикла работы. 3